我们所在的大楼有 层电梯，可以欣赏到市中心的美景，并且有很多协作空间、会议室、安静的空间或可以进行在线会议的小角落。 的办公桌上坐着许多其他部门的员工，包括来自 威尔士、英国出口贸易、商业智能等部门的同事。由于远程工作和团队成员位于不同地点，这让我们有机会让卡迪夫办公室感觉像一个远离我们日常产品团队的团队。在某些情况下，这意味着我们可以看到 同事实时使用我们在 中开发的产品和服务。它还有助于深入了解 的运作方式，并使我们能够看到部门不同部门正在开展的出色工作。
由于卡迪夫办事处成立时间尚短，而 Paytm 数据 且驻卡迪夫的员工数量稳步增长，因此人们渴望在办公室中营造一种文化。卡迪夫工作组最近启动了这项工作。该工作组由来自 不同领域的成员组成，旨在研究工作方式、与其他部门合作以及提升 在该地区的知名度。最重要的是，它还开始为卡迪夫办事处的圣诞晚会做准备！
创造机会
过去几年，英国政府致力于解决地区不平衡问题，英国许多地方的本地机会越来越多。其中包括卡迪夫和南威尔士。过去，要想在政府或大企业谋职，就必须搬到伦敦。现在情况已不同。现在，政府真正致力于将各级公务员职位迁出伦敦。其中包括到 年将一半高级公务员派驻伦敦以外地区，以便更贴近他们服务的对象提供服务。
这为处于职业生涯各个阶段的人们提供了大量机会。那些想在公务员队伍工作但又不想离开南威尔士的人现在可以这样做了。南威尔士所有 所大学的学生现在可以考虑从事支持国际贸易的职业，而不必搬到伦敦。已经在伦敦和其他大城市从事公务员和公共部门工作的人们可以考虑在一个可以享受较小首都提供的不同生活质量的地方发展他们的职业生涯。