McClouchic 并不认同“我的工作到此为止”这种理念。她通过做超出工作要求的事情学到了很多东西。在职业生涯早期，她曾为小型精品公司工作，这些公司需要她身兼数职。这种感觉从未离开过她——她永远心存感激。在她的第一份工作中，她经常坐在管理层，因为她愿意做别人不愿意做的事情。
她学习了有关广告的一切知识，因为她与媒体策划人员和创意团队坐在一起，在工作室帮助制作模型，并与他们的流量和制作团队合作，将材料发布出去。她赢得了经纪人的尊重，因为她花了额外的时间研究客户鲜为人知的事实，以帮助他们脱颖而出。多做。你会学到很多东西。你会受到关注。你会找到更多的成长途径——以各种方式。
您可能听说过这样一句话：“80% 的成功取决于出现。”剩下的 20% 取决于 马其顿 电话号码 后续行动。但是，如果您知道如何让事情发生，那么您将 100% 成功。
与她合作过的人的经验教训（附故事）
麦克洛奇克还分享了她从与她合作的人那里学到的经验教训。
找出问题
通过创意总监 Mark Mueller（多家广告公司）
与那些将自己的想法（而且只将自己的想法）视为解决方案的人合作，意味着要专注于问题本身。McClouchic 总是能迅速告诉创意团队“客户想要什么”。但非常明智且乐于助人的创意总监 Mark Mueller 告诉她，客户反馈并不是关于他们要求什么，而是关于了解他们要求背后的动机。这不是关于应该是蓝色还是绿色的问题。而是关于蓝色或绿色是否是问题的最佳解决方案。
找出问题所在。这是她的工作。这是强大的知识。它使客户和代理机构之间的合作更加紧密。它让人们看到，问题不在于立场。而是让人们关注问题，共同投资寻找最佳答案。共同所有权意味着每个人都是赢家。这加强了客户/代理关系。实际上，任何关系都是如此。