如果操作正确，测验可以同时获取电子邮件地址、细分受众、展示您的专业知识、引导人们找到正确的产品或服务，并提高转化率，而不会让人觉得太过强势。
以下是如何构建真正有效的测验引导磁铁的方法
1. 为您的企业选择合适的测验类型
第一步（也是最重要的一步）是选择一种符合你提供的内容和受 企业电子邮件列表 众需求的测验形式。并非所有测验的目的都相同，因此选择合适的类型可以确保你的结果实用，而不仅仅是娱乐。
以下是三种最有效的测验类型（按用例细分）
性格测试——帮助人们了解自己
最适合：教练、顾问、课程创建者、个人品牌
这是最受欢迎且易于分享的测验类型之一。它可以帮助人们发现自己是谁，自己的优势是什么，或者自己属于哪一类。这类结果既有趣又能激发人们的积极性，而且通常非常个性化，非常适合参与和社交分享。
有效原因：性格测试能让人们感受到被关注。他们更有可能选择参与并全程保持参与。
你的学习风格是什么？
发现你的领导原型
您是哪种类型的企业家？
非常适合推荐：适合他们“类型”的课程、会员资格、服务或辅导路径。
知识测验——评估他们现在的情况
最适合：教育工作者、课程创建者、数字培训师
这种测验形式可以测试你的受众对某个主题的了解程度，并揭示他们的差距或弱点。然后，你可以根据他们的得分推荐下一步的方案，例如免费培训、资源或你的付费优惠。
为什么它有效：它将你定位为专家，并让人们好奇地了解更多信息（特别是如果他们没有在测验中取得好成绩）。