在 Acadium 上寻找导师是直接接触 CEO、创始人或企业主的独特机会。想象一下他们拥有的经验以及这对您的职业生涯有多大帮助。
您已经获得了一份很棒的学徒工作，开始日期即将到来。您很高兴获得实际经验并吸收新技能和知识。您的新冒险将有一个学习曲线，因此请在整个过程中牢记这些想法，以充分利用您的学徒期。
1. 记录每周项目日志
在学徒期间，您将参与许多有趣的项目，学习行业术语和相关流程。到学徒期结束时，您可能无法记住一路上学到的所有东西。因此，请务必每周五花几分钟时间记录项目、关键学习、与您共事的人和 成果。这种策略将帮助您在简历中添加强有力的描述和成就，并提供有意义的内容供未来面试时讨论。
走出虚拟的办公空间，和同事们交流
2. 走出你的小隔间（或虚拟小隔间）
学徒期是结识新朋友、了解公司内不同角色以及 比利时电话号码数据 每位员工如何为公司的成功做出贡献的绝佳机会。除了与团队中的每个人安排一对一的交流时间外，还可以与公司中的其他人联系，了解他们的工作和职业道路。这样做的价值有两方面：
您将了解公司的结构以及各种角色如何相互依赖。您将了解事物的运作方式。
开始发展你的职业人脉。在学徒期间结识同事是实现这一目标的简单方法。了解他们是谁。他们最终可能会为你找到工作。
在进行此类外展活动之前，请先询问您的主管是否可以这样做。您不希望任何人认为您越过他们的视线。将此请求定位为希望更好地了解公司的内部运作以及各个部门如何为其成功做出贡献。您还可以提到您有兴趣在学徒期间进行一些职业探索，并会在此过程中重视专业意见。
3. 向导师提出解决方案，而不是问题
在学徒期间，你会遇到问题或对分配的任务有疑问。无论是学徒还是新员工，这都是意料之中的事。当遇到障碍时，要养成向主管提出问题的潜在解决方案而不是问题清单的习惯。为什么？雇主希望员工具有分析思维，能够识别和提出解决方案。如果你仔细想想，每个员工在公司中的角色都是推动事情向前发展，为积极的结果做出贡献。你不想给人留下一个不能快速思考或解决问题的名声。做一个提出解决方案的人，你的主管会重视你的批判性思维能力。