聘用员工后，请继续定期检查，看看他们是否符合预期，是否对自己的角色感到满意。这个持续的过程可以帮助您发现规律、调整方法并尽早发现潜在问题。随着时间的推移，这些小变化会累积起来，帮助您创建更强大、更有效的招聘流程，从而实现更好的匹配，并让团队成员更快乐、更高效。
案例研究：
受益于代理合作关系的公司的详细示例
当企业与代理机构合作时，就像找到了一个值得信赖的合作伙伴，澳大利亚电话号码列表 可以帮助他们更快地成长、更好地集中精力，甚至节省资金。让我们看几个真实案例，看看代理机构合作如何帮助公司取得成功。
耐克和Wieden+Kennedy
著名运动服装品牌耐克 (Nike) 不想只做一家鞋业公司。他们与广告公司 Wieden+Kennedy 合作，并由此发起了令人难忘的“Just Do It”活动。这个简单的口号不仅卖出了更多的鞋子，还激励了全世界的人们。该广告公司帮助耐克讲述自己的故事，与热爱运动和运动的人建立联系。因此，耐克的品牌变得强大，为公司带来了更大的成功。
Airbnb 和 TBWA\Chiat\Day
Airbnb 刚成立时，人们对住在别人家里并不熟悉。为了改变这种状况，Airbnb 与创意机构 TBWA\Chiat\Day 合作。他们共同发起了“Belong Anywhere”活动，向人们展示了 Airbnb 可以帮助他们在世界任何地方感到宾至如归。这项活动让人们接受了 Airbnb 的理念，他们的预订量也直线上升。通过与该机构合作，Airbnb 成为了旅行者值得信赖和受欢迎的选择。