我们经济学家花了很多时间写有关就业市场的文章。失业率还能再下降吗？当美联储开始加息时，失业人数会增加吗？如果失业率真的下降，工资会开始上涨吗？
动力市场的理论模型，收集了各行业和地区的招聘和工资数据，并且——在美国——仔细研究了美国劳工统计局每月第一个星期五上午 8:30发布的月度就业形势报告。
但经济学家市场又如何呢？我最近刚从世界上最大的经济学家定期聚会——美国经济学会年会回来，我可以报道一下新经济学家市场的前线情况。
2014 年，美国各大学培养了近 1200 名经济学博士；2017 年的博士数量可能差不多。那些预计在 2017 年完成博士学位的人在过去几个月里一直忙于准备他们的就业市场论文。这些论文通常是他们博士论文中的一章，通常是求职者（及其学术顾问）认为最有前途的作品。大多数新博士生已经在研究生院度过了四年或更长时间，学习经济理论、统计学和他们自己专业（例如国际经济学、宏观经济学）的具体知识，但对于大多数候选人来说，就业市场论文将是他们第一批重要的严肃研究论文之一。
在秋季学期，候选人将自己的求职简历润色得漂漂亮亮，向教职员工和其他研究生（或任何愿意听的人）进行练习演讲，并让教职员工写推荐信。他们还练习自己的演讲技巧——30 秒电梯演讲、3 分钟鸡尾酒会演讲和 10 到 15 分钟的面试演讲 Mint 数据 ——这样当会议上有人随意询问他们的研究时，他们就能给出适当长度的回答。John Cawley写了一篇关于如何驾驭经济学就业市场的有趣文章。
在 8 月至 11 月期间，美国经济学会的经济学家职位空缺（简称 JOE）上会发布招聘广告。招聘广告涵盖范围广泛：大型研究型大学和小型教学学院的永久性和临时性学术职位、美联储、美国政府机构（包括中央情报局）等非学术职位，以及州政府、国际机构（例如世界银行和国际货币基金组织）和咨询公司等各种职位。