绩效评估通过提供有关个人、团队和公司目标的定期反馈来设定明确的期望并让员工走上正确的道路。 竹人力资源 BambooHR 的绩效管理服务收集并组织整个员工生命周期（招聘、入职、评估等）的所有类型信息，并为您提供支持最重要资产（您的员工）所需的信息。其绩效管理方法包括衡量敬业度的最新工具，帮助您维持文化并推动组织发展。 计划： 必需品：每名员工每月 美元。 高级：每名员工每月 美元。 五 Five是一项绩效管理服务，可帮助您从员工那里获得更好的成果。其整体平台使管理人员能够通过每周签到、进度更新以及实时私人和私人反馈来关注个人和团队的成长和绩效。
计划： 基本：每用户每月 美元。 另外：每位用户每月 美元。 结论 从列表中选择合适的解决方案可以根据许多不同的因素来证明——从价格到服务能力，以及您的业务规模。与您的团队或客户保持沟通非常重要， Constant Contact 或 MailerLite可以帮助您解决此问题。您还需要在线笔记和任务管理器来成功进行项目管理，包括 Wrike 和 Todoist。为了实现营销自动化，您将需要最通用的解决方案，其中包含您所需的一切，包括 CRM 系统。最优化、最可靠的选择是 HubSpot。如果您需要彻底设计您的品牌或业务， Visme 或 Canva等服务最适合 。
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