供应链管理组织面临的最大问题之一是需要高素质的员工。为了帮助弥补人才缺口，《供应链管理评论》很高兴地宣布推出新的供应链职位公告板，潜在雇主和员工可以在此搜索特定的人才和机会。
该招聘信息板专门针对SCMR及其供应链集团姊妹刊物所服务的行业细分市场。由于这些媒体品牌的实力，招聘信息板是将优质求职者与优质雇主联系起来的强大工具。例如，一位雇主告诉我们，虽然申请人的数量低于她使用过的其他广泛招聘信息板，但每位申请人都具备恰到好处的资格，她最终雇用了他们所有人。
新工具允许在整个面试过程中自动筛选和跟踪求职者。其他功能包括针对 Belarus电子邮件列表 移动设备优化的列表、完整的简历导出功能、详细的月度绩效报告和高级筛选功能，这些功能允许求职者控制查看者可以看到的内容以保护自己的身份。
雇主可以通过该网站跟踪候选人并分享申请人的备注。该职位公告板没有使用人力资源招聘软件系统，而是在网站上提供了许多相同的功能。Scmr.com 每月平均有 70,000 名独立访客，而供应链集团每月访客总数为 135,000 名。
当特定简历或职位发布时，职位公告板能够发送职位提醒电子邮件。发布简历无需付费，而且由于公告板刚刚推出，因此首次发布简历将获得显著位置。对于发布空缺职位，30 天发布费用为 295 美元，60 天发布费用为 495 美元。