热情：要成为一名成功的影响者营销经理，候选人必须真正热爱影响者营销。激情是一种无价的资产，可以推动每一项活动的奉献和热情。个人对影响者营销的兴趣使管理者能够及时了解最新趋势、不断变化的消费者行为和整体影响者格局。有趣的是，法利分享说，Scribe 影响者团队是由自己增加在线粉丝或帮助朋友发展粉丝的人组成的。他们在这两个方面都拥有丰富的经验，这使得围绕预算和行业限制（即免责声明）进行敏感对话变得更加容易。尽管成为有影响力的人并不是担任经理角色的先决条件，但您雇用的人应该能够理解与他们一起工作的有影响力的人。
建立关系：建立关系是不容谈判的。法利说：“网红 拉脱维亚 WhatsApp 列表 管理者必须致力于与他们的‘客户’（与他们一起工作的网红）建立以人为本的合作伙伴关系，并始终像对待头等舱乘客一样对待他们。”牢固的影响者关系可以带来更好的活动成果和更明智的业务决策。根据《2024 年影响者营销报告》，大多数影响者 (65%) 表示，他们希望能够尽早与品牌进行创意或产品开发对话，以帮助制定战略。通过聘请能够建立积极、长期关系的经理，您可以为更有效的活动制定计划。
您对网红营销计划的期望是什么？当你建立和扩大你的团队时，请考虑你想去哪里，以及需要什么（或谁）才能到达那里。将影响力营销这样的重大责任委托给社交媒体经理可能会导致倦怠，并阻止您的品牌充分发挥其潜力。
当您聘请有影响力的营销经理时，请找到一个熟悉社交世界、热衷于与有影响力的人合作并拥有成功所需的硬技能的人。然后，看着他们与有影响力的人播下的种子开花结果成为成功的合作伙伴关系。
寻找更多有影响力的营销资源？查看 2024 年影响者营销基准报告，根据其他行业参与者衡量您的影响者营销活动，并设定有意义的投资回报率预期。
公司需要强大的营销技术堆栈才能在当今竞争激烈的商业环境中蓬勃发展。精心规划的营销技术堆栈可帮助团队更智能地工作，获得数据驱动的见解并简化运营，从而节省时间和精力，从而投入到有意义的工作中。它使您能够改进营销活动、获得更高的投资回报 (ROI) 并随着业务的发展管理业务复杂性。