刚开始时，您的视频可能并不完美。但是，即使视频不够完美，也应该发布（除非某些镜头或音频质量导致视频在技术上无法观看）。
第四步：树立榜样
如果这是您第一次在公司内真 审计主任审计员电子邮件数据库 正投资视频，那么自然会有人对站在镜头前并在日常工作中运用新工具感到不安。
他们可能怀疑这是否真的对他们有用。他们也可能有自我意识。
如何消除这种怀疑态度？答案是以身作则。自己使用视频的方式，就像你希望团队其他成员使用视频的方式一样。
与团队沟通时，发送一对一或一对多的视频。聘请摄像师后，在前几个视频中成为主题专家。
这在实践中是什么样的？
让我们来看看印第安纳州罗斯维尔的 Acculevel。他们于 2020 年 5 月聘请了一名摄像师，并立即开始培养镜头前的人才。在 18 个月内，他们仅在 YouTube 上就发布了 100 多个视频——这还不包括他们的销售团队可能发送给潜在客户和客户的 1:1 视频。
在这个早期的视频示例中，你可以看出“他们问，你回答”的原则是主要重点。这个视频具有教育意义和信息量。你还可能注意到，从制作的角度来看，还有很多工作要做。演员穿着黑色衬衫，背景是黑色的，音频不是特别清晰。然而，他们继续发布和改进。