您今天就可以开始问的四个重要问题

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您是否会提出有力的问题？还是您的问题只允许毫无意义的琐碎答案？好的问题会鼓励人们在回答之前思考，并提供更详细的信息。它可以让人们更深入地了解一个人、一个话题或一个情况。正确的问题会带来新的见解并突出新的解决方案。有力的问题是工作成功的关键因素。

最有力的问题都是简短且开放式的。它们为人们更深入地思考问题或话题并分享这些想法开辟了道路。它们不会打断对话，而是鼓励对话。它们不是关于提问者，而是关于答案。以下是您可以立即开始提出的四个有力问题。

更好、更有力的问题能得到更好的答案
那感觉怎么样？
这是来自Death Sex and Money的 Anna Sale 的一个常见问题。它适用于 挪威号码数据 个人话题，也适用于回顾经历。如果您是导师，请使用这个问题帮助您的学员反思经历并吸取教训。在“吸取的教训”练习中，它可以阐明决策的影响。

告诉我更多有关..
这是Open Source的 Christopher Lydon 最喜欢的问题，也是终极的开放式问题。答案可以是任何内容：受访者的个人观点、数据、民意调查结果或轶事。答案令人惊叹！这也是会议中经常问的问题：一种收集信息、缓解紧张情绪（“告诉我更多关于你的担忧...”）和鼓励对话（“告诉我更多关于这对你/你的团队的影响”）的方法