熟能生巧
刚进入专业就业市场的应届毕业生，或从事同一职业数十年且从未参加过面试的求职者，经常会忘记面试所需的技能与实际工作所需的技能不同。就像肌肉需要锻炼一样，面试技巧也需要锻炼才能增强。在与招聘经理见面之前，你应该多次集思广益，想出对常见面试问题的答案，排练和完善你的回答，检查你的肢体语言。
许多人往往会忘记，面试官不仅会考查你的知识和解决难题和回答问题的能力，还会考查你在面试中的表现以及文化适应能力。你会惊讶地发现，面试的这些方面都可以练习。
如今，面试已不再只是像行为面试那样分析你的性格和过去的工作经历。如果 佐治亚州数字数据 你只练习回答“你为什么想在这里工作？”这样的问题，那么当你在面试室里与招聘经理坐下来时，你会措手不及。
在技术面试，尤其是产品管理面试中，你可能会遇到：
案例研究访谈。
这些工作非常复杂，需要大量的规划和组织技能。有机会排练如何处理和解决与公司产品或产品功能相关的问题，将对您在与招聘经理会面时顺利完成这部分互动大有帮助。毕竟，即使问题与您练习过的问题不完全相同，您也已经接受过这种思维方式的训练。