向成功女性寻求导师的建议

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寻找导师可能很难。你要去哪里找？你如何寻求帮助？然而，导师制可以成为你职业发展的重要工具。事实上，根据Mentoring.org的数据，有过导师的人担任领导职务的可能性要高出 130% 。如果你想找一位导师来帮助你学习并迈出职业生涯的下一步，可以听取这些曾经指导过和被指导过的女性的建议。

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大多数传统的导师建议都是让你在公司里找一个人，带他们出去喝咖啡，然后当面询问。但这可能不是你寻找导师的最佳方式。特别是如果你住在小镇上或是一名合同工，与你工作的公司没有什么联系。

G2 Crowd高级内容专家 Lauren Pope 建议，在这个现代社会，你可以上网搜索。她说：“如果我没有跳出自己对导师制的狭隘思维，尝试一些新的东西，我就永远不会遇到我的导师。”


Pope 在 LinkedIn 上找到了她现在的导师。“每个社交媒体平台上都有 波斯尼亚和黑塞哥维那数字数据 成千上万的职业女性愿意并渴望帮助其他女性。”

诀窍是在联系之前先与你想咨询的人交流。这样你就能建立关系，即使相隔很远。波普开始关注她的导师并评论帖子。“在她注意到我并开始互动后，我向她发送了 LinkedIn 请求并继续与她聊天。不久之后，她就开始评论我的帖子，我们每周都会谈论我们的职业和行业，”波普说。


现在，两人生活在不同的州 - 俄勒冈州和伊利诺伊州 - 但波普说：“这很有效！”所以不要让寻找导师的传统途径阻碍你找到合适的人选。