HubSpot为其专业工具提供强制入门服务。购买 HubSpot 的任何人还必须购买此入门服务（需要支付一笔不小的入门费用）。这是有道理的，因为 HubSpot 对客户能够使用这些工具快速、有效和成功地工作非常感兴趣。入职培训是为期三个月的约八次 Zoom 会议的伴随辅导课程（与营销中心专业人员一起）。入职会议通常由 HubSpot 自己的员工使用项目清单进行，或者（自 2020 年底以来）偶尔由像我们这样的 HubSpot 合作伙伴进行。
引入 HubSpot 时的常见问题：入门中的主题是在更理论的层面上处理的。同样清楚的是，HubSpot 教练在软件方面接受过严格的培训，但最终他们并没有在实践中工作，也没有对客户帐户进行任何工作。真正棘手的事情，即帐户的整个设置和设置以及转化为实践，都取决于客户 - 在这种情况下，取决于当时的我们。这是一个需要了解和理解的重要点（如果不是至关重要的话）！
当时我们并不真正了解或理解这一点，因此入职会议 亚洲rcs数据 或多或少地“让我们崩溃”，而我们没有取得任何重大的实际进展。不幸的是，没有从“现实生活”中获得真正的最佳实践。没有它就很困难。必须明确指出的是，尽管我们之前有使用其他工具的经验，但有时我们还是不知所措。
如果您没有任何 HubSpot 的使用经验，那么您在入门过程中很快就会感到孤独。
因此，我们需要大量时间来了解事物和功能，找到解决办法，确定自己的方向，并将齿轮组装成我们想要的功能营销机器。由于缺乏先验知识和实践经验，我们无法评估所面临的许多问题。反复试验是座右铭。感觉几乎每一个行动最初都会引发一个问题，从而导致很多歧义、不确定性、障碍和绊脚石。
有大量的设置选项、连接和依赖性在一开始是不可能知道的。这可能非常令人恼火。这就是 HubSpot 的悖论：“这很简单，但并不容易。”
有时这让我们陷入瘫痪，几乎成为实施陷阱。但我们度过了这段艰难的时期并坚持了下来。今天我们就受益于此！