，然后向全体会员追加销售。但效果并不好。随着时间的推移，我们从关注培训机会转变为强调会员的整体价值——培训、社区和体验。
新的定价结构
最近，我们显著改变了我们的定价结构——我们只提供季度和年度订阅选项，放弃了月度会员资格。
月度定价的问题在于，新会员在下一个计费周期之前没有足够的时间体验真正 斯洛文尼亚消费者电子邮件列表 的价值。因此，他们通常会在第一个月后取消订阅，然后才能看到全部优惠。
对于许多人来说，年度保费可能是一项过高的承诺——我们需要一个折中方案。新的季度计划为人们提供了 2-3 个月的时间来充分试用协会，并在自动续订或取消之前体验会员资格的真正价值。我们希望这将进一步提高客户保留率。
这对我们来说也比大额年度折扣更有利可图。因此，将按月定价改为按季度定价应该是一种双赢，可以提高客户终身价值并增加我们的收入。
全年招生
另一个变化是社交媒体营销协会全年开放报名，而不是像以前那样实行固定的季节性招生。
过去，一年中大部分时间都关闭会导致顾客稀缺和错失恐惧症，这有助于推动销售。但这也意味着会拒绝很多想在其他时间加入的人。
为了保留一些稀缺元素，我们：
为季度和年度订阅制定了更高的“零售”定价计划（全年定价）。
会推出季节性促销活动，以季度和年度价格为基础提供大幅折扣，让人感觉像是短期“闪购”。例如，选择年度套餐的客户实际上可以免费获得三个月的服务。