合同对于承包商和消费者来说都有其优点和缺点。下面列出了员工的这些指标。
优点：
客户不承担社会基金和养老基金的缴款费用，因此承包商的工资可能会更高。
自由的工作安排，遵守商定的最后 工程师数据库 期限，不受管理层的持续控制。
如果承包商很快完成了订单，那么“谁幸运，谁就摆脱它”的原则对他来说并不适用。也就是说，如果没有适当的付款，就不会进行任何额外的活动。
缺陷：
生病、学习或怀孕时没有社会保护。
没有带薪假期。
工作不计入资历。
仅根据最终结果付款，而不根据所花费的时间付款。
承包商对因自己的过失而给客户造成的损失进行全额赔偿，而全职专家则仅在支付其劳动报酬的范围内进行赔偿。仅当与员工就全部财务责任达成协议时才可以例外。
对于企业家来说，合同的优点如下：
无需缴纳社会及其他基金，这导致劳动力成本增加近50%。
无需配备安全的工作场所。
无需向国家报告机构提供有关专家的信息。
当对方实际不在工作场所（生病、休息时间等）时，无需支付时间费用。
由于提供的社会保障较少，法律禁止将雇佣合同伪装成合同文件。对于逃避与特定员工缔结/签署此类交易的行为，规定了行政责任。罚款金额为 500 至 200,000 卢布。
从法律角度看，合同中规定的当事人是同等的，但事实上情况并非总是如此。通常，客户可能没有意识到文档的真正含义及其价值，并同意明显更糟糕的条件。表演者几乎没有社会保障，这些都是恶劣的条件，特别是如果没有加薪或免费时间表形式的补偿。
在劳动监察员的帮助下，国家保护工人免受无良客户侵害的权利。根据法律规定，承包商必须获得社会保障或因合同活动获得更高的报酬。