无论你选择哪种方法来跟踪员工培训，定期进行评估都应该是你计划的一部分。它可以帮助提供个人能力的前后快照，并可以帮助确定你的计划中可能需要调整的领域。它还可以帮助您了解员工是否是快速学习者或需要额外帮助。
许多最好的 LMS 系统都标配评估功能。它们将为您提供托管在云中的标准化测验和测试。这意味着您的员工可以在任何适合他们的时间从任何设备访问它们。
4.观察员工的行为
当然，测试和测验的缺点是它们只是某一时刻的快照，可能无法准确反映发展情况。这意味着工作场所观察可以成为跟踪员工培训及其效果的重要方式。通过观察他们的工作方式是否有明显的改进，或 意大利 whatsapp 购物数据 者他们是否很好地适应了新技术，你可以衡量培训的效果。
例如，
团队语音
并且您已经开展了有关如何有效使用它的培训。通过使用指标和分析以及监控员工的实际行动，您可以了解他们对该领域的培训吸收情况
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