不要过度组织会议并规划休息时间
虽然你想确保活动计划周全、条理分明，但也需要留出空间，让一切自然进行。过度计划会给活动增添不必要的压力，让原本需要重新集结、重新沟通的氛围显得有些牵强。
留出安静的时间。
艾丽尔·亨斯伯格
Salesforce 人员领导力发展高级经理
“让人们有时间自然地联系在一起，共同解决问题，就能建立起松散的组织结构，”亨斯 手机号数据库列表 伯格说。“给人们提示，给他们活动的机会，给他们合作的空间。”
亨斯伯格补充说，整天坐在一起开会与场外会议的安排背道而驰。她说，应该让人们享受空间，到外面走走，互相交流，喝杯咖啡，如果会议开始晚了几分钟，那就顺其自然。对于不习惯面对面交流的人来说，安排太多时间可能会让人精疲力竭。
“要留出安静的时间，”亨斯伯格说。“要留出思考的时间、处理问题的时间、个人反思的时间，以及小组活动的时间。否则，人们会很快倦怠，因为这是我们大多数人多年来都没有做过的事情。”
人们重新发现了他们生活中珍视的事物并想要保留它们。
詹·费舍尔
德勤美国
如今，越来越多的人为了更好的前景而离职，不妨利用公司外部活动来提醒人们最初加入公司的原因。在虚拟世界中保持人际联系有时会很困难，因此，面对面交流可以建立更深层次的联系，并强化公司文化和价值观。