如何定义您的 SMART 目标？

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我们都知道，有时候通过阅读理论来学习如何做某事并不是最好的方法。我们将通过一家在内容营销策略中寻求提高潜在客户向客户转化率的公司的示例，逐步解释如何确定您的 SMART 目标。

具体目标
目标明确，就是没有模糊性；这是同一件事：针对特定任务制定明确且详细的目标。

为了实现这一点，您必须确定：

你想要实现什么目标；
主要障碍；
谁负责执行；
任务将在何处执行。
例如：通过潜在客户培育行动增加 20% 的客户。

可衡量的目标
如果不衡量进展，就不可能知道新战略是否有效。毫无疑问，SMART 目标必须是可量化的，才能绘出山顶。

例如：通过漏斗底部的电子邮件的点击率。

可实现的目标
可实现或现实的目标被定义为执行各种行动后最有可能获得的结果。

它们帮助公司的员工前进，但它们必须基于组织 澳大利亚电话号码数据 的运营现实和能力，因此回答以下问题很重要：

怎样才能达到目标？
实现该目标的概率有多大？
例如：每个营销活动的渠道内的平均潜在客户数量或特定营销活动的潜在客户数量。

相关目标
为了具有相关性，目标必须与组织的整体战略保持一致，因此值得考虑：

它为什么相关？
这对于战略来说重要吗？
我们是否正处于正确的时机？
我们是否拥有必要的人力资本？
它是否适合当前的环境？
例如：提高漏斗内的潜在客户转化率。