利用数据分析预测未来员工满意度趋势

[shukla7789]

由于员工满意度仍然较低，越来越多的人力资源专业人士正在使用大数据技术来提高员工幸福感。
亚历山大·贝克尔
亚历山大·贝克尔
阅读时间：8分钟
人力资源和大数据

大数据可用于各个行业，包括人力资源。大数 马其顿 电话列表 据在人力资源领域的最大优势之一是它可以帮助提高员工敬业度。

内容
目前导致员工不满的因素有哪些？
高层领导如何利用大数据来带头创造积极的工作环境？
大数据是提高员工幸福感的关键
随着 2023 年接近尾声，由于工作动态、员工期望和技术突破的巨大变化，工作场所幸福感的范式正在经历深刻的转变。大数据可以通过多种方式帮助人力资源经理实现这些目标。

随着远程和混合工作成为新常态，这些发展似乎正在改变个人互动和交流的基本结构。这关乎被尊重、被支持，以及感觉自己不仅仅是上下班打卡的一部分。



我们将介绍使用大数据技术来提高员工幸福感的一些好处。然而，首先重要的是要了解人力资源专业人士面临的一些最大挑战，这样他们才能战略性地使用大数据。Cezanne HR调查了其中一些问题，并发现了以下几点：

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