有多种方法可以找到营销人员。
雇用以前在从事类似活动的公司工作过的员工。在专门的网站上发布招聘信息，为了让您不必担心在哪里找到营销人员，您不仅可以使用招聘信息聚合器，还可以使用在职专家访问过的专门资源。
将收到的申请分为两组：第一组是了解您所在市场具体情况的候选人，第二组是曾在其他领域工作过的候选人。接下来，您需要决定要雇用谁来担任该职位：一名缺乏经验但聪明且负责任的员工，需要接受培训（可能需要长期培训），还是一名现成的专业人士。在这种情况下，如果公司能够留出几周时间让新聘用的营销人员熟悉新市场的所有细微差别，那么它将具有很大的优势。
培训你的员工。这种选择有很多积 冰岛号码数据 极的方面：该人了解工作的具体情况和公司的产品，人际冲突的可能性实际上被排除，职位的临时组合是可能的，重组过程不会那么痛苦。对于培训，您可以选择最合适的选项：再培训课程或参加公司研讨会。
在哪里可以找到营销人员？
资料来源：fizkes/shutterstock.com
从竞争公司挖走一名专家。这是解决问题的好办法，但不太可能发展为长期合作。另外，请记住，你必须给他提供比他之前的薪水至少高出 20% 的薪水。这种方法的优点包括：您可以得到一位现成的专家，他熟悉行业的具体情况和其他公司的工作具体情况，包括他们与消费者的关系以及他们最脆弱的领域。
这种经验和知识很可能对您有用，您也不会后悔花掉这笔钱，但请记住，这种财务不平等可能不会让一个诚实忠诚地为您工作了几年的员工感到高兴。谁能保证他不会选择竞争对手呢？为什么你能确定，如果一名离职员工变得更有经验，并且公司愿意给他提供更高的薪水，他就不会去其他公司呢？
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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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