此外由于GDPR政策（欧洲人个人数据

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的存储和使用），欧洲在吸引人才方面也面临困难。一切都必须遵守法律。因此，我们不能在未经他人同意的情况下接触他人，也不能以任何方式使用他们的个人数据。正因为如此，不可能很好地追踪一切。

我目前在普华永道（Pricewaterhousecoopers）数字部门工作，也担任数字专家。我负责制定营销策略，管理一家在 Google、Twitter、LinkedIn、Spotify 上为公司投放广告的代理机构，并在开展活动时与许多全球出版物合作。

我又面临另一个问题。普华永道不想安装 Google Analytics，他们 长沙手机号码数据库 只与 Adob​​e Analytics 合作。这是因为谷歌的服务器位于美国，这与 GDPR 的条款相矛盾。因此，我们不能使用 Google Analytics 跟踪系统，而且必须非常复杂。因此，我现在在营销方面拥有非常丰富和多样化的经验。

对我来说，搬到英国就像飞到另一个星球一样。这里有完全不同的人，他们有不同的态度。我意识到在这个市场上提供服务的机构资质极低。他们只是以非常简单的方式开展所有活动。例如，你必须说：“重点审查搜索查询，因为我们的流量很差。 ”有时管理广告账户的经理不太了解优化，必须为他们提供正确的指导。效率在我们眼前提高！管理层已经受够了——他们正在因为我的成就而发放奖金。

他们经常雇用一无所知的学生并在机构内部对他们进行培训。首先，他们翻译这些纸片，然后被告知：“看，这是谷歌广告，你可以在这里做这做那。 ”

在乌克兰，WebPromoExperts Academy 甚至可以在 Megogo 上使用，但在英国却没有这样的服务。因此，我希望你们能够拓展并转向英语。这里的市场和需求非常大。