这里我们谈论的并不是到度假目的地的平凡的旅行费用报销，而是支付一次完整的旅游费用。或许这一措施比现金奖励更为有效。为了确保员工缺勤不会影响公司的工作，最好在假期或节假日组织这样的旅行。
这种支持措施的成本对于预算来说将是相当大的，但是即使没有其他支持措施，支付旅行费用也会阻止员工换工作。对于一个大型团队来说，这样的奖金不太可能发放，但对于人数非常有限的公司关键人物来说，还是比较合适的。尤其是如果公司刚刚成功完成一个复杂的项目，员工客观上需要休息。
贵宾卡
可以用于公司高层管理人员，为他们提供很多的奖金和福利。通常，这些卡是作为相关银行工资项目的一部分发行的。有了它们，您可以在商店和支付服务时获得折扣以及更高质量的服务。
贵宾卡
卡片可以为持卡人提供以下机会：
礼宾服务（预订机票、支付 江西手机号码库 旅行费用、选择翻译、加快海关和边境管制手续）；
信用卡被盗时的援助；
海外医疗保险；
服务机构、食品、交通、酒店的折扣；
免费进入俄罗斯国内和国外的商务休息室；
购买商品时自动投保盗窃保险；
购买第一件产品或服务时免费提供第二件；
提高账户提取现金的限额（不计利息）；
个人经理在使用该卡时提供咨询帮助。
该金融工具的佣金、银行服务和个人服务由雇主支付。这张卡在出国旅行时特别有用。
在商务会议期间，VIP 卡可以强调其拥有者的身份和在公司中的特权地位。
使用VIP卡不仅可以让您节省金钱，还可以使主人的工作更加舒适。它的维护对于公司来说并不便宜，但它可以让专家免于解决许多日常任务，这意味着他可以有更多的时间来解决真正重要的问题。
自愿健康保险
由雇主承担费用的自愿健康保险可以包括强制医疗保险未提供的许多服务。这包括支付医疗检查和牙科预约费用；通常，自愿健康保险还包括非政府机构的住院治疗。
自愿健康保险
自愿健康保险通常包括：
门诊和综合诊所护理；
家庭体检；
牙科服务（其具体清单通常有限）；
治疗后的康复，包括在疗养院和度假区；
正在接受预防程序。
自愿健康保险政策下的医疗援助每天 24 小时提供。该保单有效期为一年，保额限制不超过 150 万卢布。除公司员工本人外，其家庭成员也可享受自愿健康保险政策。
具体的服务清单是由合同确定的，本质上是由公司愿意在保险上花费的金额决定的。为员工及其家属提供的服务将花费更多。如果您省钱，那么昂贵的牙科服务很可能会被排除在您的保险之外。
最昂贵的保险政策是公司最重要的专家所必需，他们的长期缺勤可能给公司带来严重问题。
对于雇主而言，此类支持措施的一个重要特点是可以将自愿医疗保险的费用纳入开支中，以减少税款。但这些金额本身通常对公司的预算很敏感。