为什么你不应该再说自己工作不称职的科学依据

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许多人在开始新工作或进入新环境时都会使用一句老话：“假装成功，直到成功为止。”这是个好建议，但原因并非我们想象的那样。

假装直到成功并不是假装自己很优秀，并希望没有人注意到你，直到你变得优秀为止。这意味着通过假装，你会在所做的事情上变得更好。而且你不仅说服自己，而且说服其他人，相信同样的结果。


除了那些成绩优异的人，我们中的很多人都倾向于低估自己的能力。我们在会议上自我贬低，或者在与老板或同事交谈时对自己完全持消极态度。我们认为，最好将标准定得低一些，然后超越它，而不是承诺过多而交付不足。


但事实是，如果我们相信，甚至大声说出来，我们不够好，这种看法 澳大利亚号码数据 快就会变成现实。相反，如果我们相信并告诉别人我们足够好，那么很可能每个人都会相信这一点。

这里举几个例子来说明我们如何运用心理学来使我们的工作显得更好、做得更好。

虚幻真相效应的力量
虚幻真相效应是一种长期存在的理解，即我们听到的越多，我们就越有可能相信它是真的。追溯到古罗马时代，像卡托这样的领导人知道重复一种观点会导致越来越多的人随着时间的推移而同意它。从那时起，我们一直在竞选活动和广告中看到这个想法的发挥。