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出色的数字体验
丝芙兰运营着一个用户友好的互动网站，并提供各种替代方案。 Beauty Talk 部分将顾客与化妆专家和其他顾客联系起来。丝芙兰虚拟艺术家是一种虚拟冒险，允许用户通过尝试不同的化妆品选项来概述他们的体验。丝芙兰美容委员会有一个部分，顾客可以上传展示化妆和化妆趋势的图像。


据《福布斯》报道，丝芙兰是 2018 年至 2021 年美国最佳雇主之一。从 2019 年到 2021 年，该公 克罗地亚 whatsapp 数据 司连续三年在人权运动的企业平等指数（员工和 LGBTQ 商业实践和政策的国家基准）上得分为 100%。

同类产品中杰出的创新
丝芙兰始终如一地提供卓越的电子商务体验，并努力满足每一位客户，无论他们身在何处。在 COVID-19 大流行及其带来的消费者行为变化之后，丝芙兰建立了多个数字联盟，让顾客能够轻松舒适地购物。其中包括 Facebook 直播购物、通过 Instagram 和店内在线取货以及准时送货。

所有这些引起员工不满的因素，不断遭到麦当劳员工通过罢工行动的抗议，损害了公司的声誉。麦当劳必须通过提供更高的工资和福利、更好的调度实践、投资于培训和发展以及促进安全和包容的工作场所文化来解决这些问题。通过解决这些问题，麦当劳可以提高员工满意度，减少员工流动率，并保持其在快餐行业的竞争优势。

麦当劳选项
以下是麦当劳可以利用的机会来扩展业务并在竞争中脱颖而出：

1. 引入更健康的食物选择
随着快餐行业的不断发展，顾客对更健康膳食选择的需求不断增加。麦当劳可以利用这一趋势并利用它来增加其市场份额。在菜单中引入更健康的食物选择可以帮助麦当劳吸引具有健康意识的顾客，这些顾客以前由于明显的原因而避免吃快餐。这一战略有助于扩大麦当劳的客户群并增加已经下降的产品销量。