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活动示例:恭喜获得新工作

Posted: Sun Jan 26, 2025 8:25 am
by nusaibatara
团队
“当你思考过去的出站方式时,你会想‘我们可以雇佣多少 BDR,多少 BDR 经理,然后让他们去做。’” - Austin Sandmeyer
我们用来管理外向型战略的团队由三个角色组成:粘土桌经理、SDR 和活动参与经理。

粘土表经理负责管理和定制数据表,确保高效收集和丰富所有相关信息。这一角色对于保持数据的准确性和相关性至关重要,而这正是有效开展活动的基础。

活动参与经理根据丰富的数据设计剧本。他们与 Clay Table 经理和 SDR 一起仔细思考活动,确定要提取哪些数据以及如何定制外联以使其尽可能产生影响。

“活动经理是负责思考活动的人。他会思考‘好吧,根据 UserGems 的信号,[这个人] 是一个新用户。我们想从核心技术栈中提取什么类型的数据,我们想研究什么类型的数据,我们可以从电子邮件组件中做些什么来真正个性化这些信息?’”- Austin Sandmeyer

最后,SDR 执行剧本中的手动要点。在电子邮件方面,他们管理电子邮件量和联系人列表,并对收到的电子邮件回复采取行动。从外联的角度来看,他们是进行电话营销、LinkedIn 联系和举行第一次资格会议的人。


迄今为止,我们看到的最有效的活动之一是当帐户中的联系人换了新工作时,向他们赠送礼物。这些联系人包括最终用户、从当前客户公司离职的人、以前的合同签署者,以及符合我们 ICP 的其他相关受众。在我们的案例中,UserGems 为我们提供这些信号。




当识别出信号时,Clay 表会汇总来自各种来源的数据,并使用上下文信息(例如之前的互动和新工作详情)来丰富数据。然后,该表会运行使用这些丰富数据的多个流程。

首先,通过从 Marketo 和 Salesforce 提取 澳大利亚赌博数据 的数据,收集有关他们之前与 Sendoso 互动的信息。验证他们的新公司和职位,并确认他们仍在我们的 ICP 中。

然后,我们使用 DynaPictures 创建自定义庆祝图像,并使用 SmartSend 选择符合他们兴趣的个性化礼物。

最后,ChatGPT 将所有这些信息汇总在一起,制作一条个性化消息,祝贺他们找到新工作,提供外展背景,提供礼物,并插入图片。


此流程的最后一步是将完成的信息推送到销售自动化工具(例如 Smartlead、Instantly 或 Reply),启动活动以发送包含个性化变量的电子邮件。这些序列还包括根据资历和 ICP 匹配情况进行必要的通话和 LinkedIn 联系。


它真的有效吗?
这或许是每个人最关心的问题——简短的回答是肯定的。

从 2022 年 11 月到 2023 年 10 月(也就是我们实施 Clay 的前一年),出站流量占我们预订会议的 25%。直接流量占我们会议的大部分,这可能是由于活动和广告支出增加而产生的品牌知名度。

然而,自去年 11 月以来,外发广告已成为我们的主要会议来源,占预订量的近 63%。由于分配给高支出活动的预算减少,可用的资源也减少,我们能够利用程序化外发广告的效率来弥补其他渠道的不足。