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“呃，职位空缺多，求职者也多，为什么吸引求职者报名这么难？”

有这么多！

呵呵呵呵呵。

通常这种情况发生在“名称”尚未为广大受众所熟知的公司中。但是，别难过。有一种东西叫做雇主品牌。

雇主（受薪失业者）
什么是雇主品牌？

雇主品牌是公司在吸引/吸引求职者方面 亚马逊数据库 的价值。用俚语来说，它是员工价值主张。每个公司肯定都有不同的特点。嗯，这就是突出的差异。有什么用呢？

吸引具有相似“价值观”的求职者。

在找工作时，求职者对于他们想要注册的公司肯定有几个标准。有些是因为公司的“名称”、工资、就业状况等等。嗯，公司的独特性是一件大事！因为它可以增加公司在求职者眼中的销售价值。当然，这会吸引对公司有良好潜力的人才。

您认为公司可以采取哪些措施来吸引最优秀的人才到公司注册？让我们一一剖析吧！

博客
博客是企业开展数字营销活动的最佳方式。数字营销有很多目标。从营销产品到雇主品牌！是的，你没听错。但是，如果公司没有网站怎么办？别伤心，Medium.com 有一个公司门户网站。自由的！

然而，如果一家公司想要创建一个具有博客功能的公司简介网站，SoftwareSeni 随时可以提供帮助！从2500万起，您的公司就可以拥有一个优质的网站，而不仅仅是一个铁罐头！

如果公司已经有网站但还没有博客功能怎么办？不要迷惑​​，只需致电SoftwareSeni来帮助进行公司的网站开发功能即可。呵呵呵呵。

说真的，公司吸引求职者的第一件事就是通过他们的网站。因为寻找公司信息是求职者注册前要做的第一件事。不相信网站的第一印象对公司来说真的很重要吗？请先尝试阅读此内容！