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在未来数月和数年中的首要任务之一是成为招聘多元化候选人方面的行业领导者。为此， 致力于以身作则，使我们的招聘流程和发展机会包容所有人。人们普遍认为，要加入数字、数据和技术行业，您必须已经是 职业专业人士。这通常会让多元化的候选人望而却步。在 ，我们向未来的同事明确表示，我们欢迎来自各个职业、各行各业和各个职业阶段的新人加入。从学徒和公务员快速通道的人到正在转行的人，我们都提供支持和发展机会，使 成为一个欢迎建立和发展技术职业生涯的地方。

一名女子身穿 恤，上面写着“我是公务员”

， 招聘主管

“自今年 月加入 招聘以来，我们 部门致力 医生数据 于打造多元化团队，并认识到招聘的重要性，这一点显而易见。在招聘女性员工方面，我们的表现超出了行业标准，我们为此感到自豪，并连续两年被提名为科技女性奖的“最佳公共部门雇主”。我们还确保我们的职位能够覆盖多元化的受众，并在 科技女性招聘板上发布相关职位空缺。今年早些时候，我们参加了 职业博览会上的科技女性早午餐会。这是一个伟大的时刻，我们意识到有多少女性，在职业生涯的各个阶段，都对科技职业感兴趣！