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潜在员工通常会在决定申请之前研究公司的在线形象和员工活动。看到现有员工在社交媒体上表现出色、积极向上，可以吸引顶尖人才。这表明工作场所健康、积极向上、富有创新精神，可以扩大雇主品牌影响力，让您的公司对寻求下一个职业发展的熟练专业人士更具吸引力。


事实上，80% 的招聘人员发现，拥有积极的雇主品牌有 沙特阿拉伯 whatsapp 数据库 助于吸引顶尖人才。 增加网站流量 当员工分享您品牌的博客文章、指南或公司新闻时，通常会包含指向您公司网站的链接。


这种直接引荐流量可以显著提高网站访问量，从而增加您品牌数字资产的参与度。更高的网站流量也会对搜索引擎排名产生积极影响，从而形成可见性和参与度的良性循环。 创造新业务 员工积极参与社交媒体可以直接带来新的商机。


当员工分享内容并参与行业讨论时，他们通常会与潜在客户和合作伙伴建立联系。这些互动可以促进转化为商机的关系。此外，员工的真实推荐比传统广告更能说服潜在客户，从而提高转化率。