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其中，母亲们需要根据学校假期和假期来计划假期。当每个人都在同一时间计划假期时，外出旅行的费用会很高，而且如果她们需要计算自己的假期天数，她们就无法提前预订。让她们知道在有限的时间里可以出行，这样她们就不必担心任何事情，同时也可以省钱。


接下来回到灵活性问题。假设她的孩子需要在某个工作日去看医生。她最不想担心的是，如果她病假或个人时间都用完了，就不得不用掉其中一天的休假时间。这种负责任的灵活性可以带来很大的不同。




如果您无法让员工在公司外完成工作，或者想要做得更好，请考虑提供现场服务。这可能意味着在公司提供托儿服务，这样母亲就不必抽出时间接送孩子，或者提供健身课程，这样她们就不必担心挤出时间锻炼。

您甚至可以通过创建共享礼宾服务来处理无法完成的差事，从而帮助 法国号码数据 缓解压力。例如，取干洗衣物、接收包裹或取晚餐食材等。

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最重要的是，您可以立即做出的一个改变就是简单地改变心态。不是每个家庭都一样：不要以为她在家里有一个支持网络来帮助她完成基本任务，甚至有一个大家庭或一群朋友在身边支持她。事实上，要做出一个基本的假设，即她正在独自抚养孩子。25% 的母亲实际上是在独自抚养孩子。

当一位在职母亲提出请求时，她很可能有充分的理由。所以要敏感，要明白当一份工作结束时，总会有另一份工作可以回家。