就像每个超级英雄都为未来的劳动力赋予一些特殊力量一样，这种力量可能是聊天机器人——您觉得呢？
《人力资本趋势》报告发现，全球只有 17% 的人力资源主管准备好管理由人、机器人和人工智能并肩工作的员工队伍。
招聘是人力资源活动的重要组成部分。借助聊天机器人，任务可以无缝处理。例如，人工智能招聘助理 Mya管理着大量候选人，让 FirstJob 招聘人员和招聘经理有更多时间专注于面试和敲定录用通知。
Mya 是如何做到的？
Mya 可以通过短信、Facebook、Skype、电子邮件 芬兰数字数据 或聊天同时与多位候选人聊天
它要求预先筛选问题、回答常见问题、提供申请进度更新、提供提示和指导、向候选人发送警报以及管理评估和挑战
它为招聘人员和经理提供重要信息，根据经验、近期活动、参与度和其他指标等因素对候选人进行排名。
#7. 使用聊天机器人提供个人服务
健身应用对那些不介意与应用本身进行额外互动的人很有帮助。然而，并不是所有的应用都有足够的空间与应用保持互动，并持续添加个人健身信息、饮食或设计锻炼计划。
聊天机器人可用于简化您的个人服务，例如健身、饮食、健康或日常活动。每个健身目标都需要一套不同的锻炼计划和营养饮食。
FitBot是教练与客户沟通的方式，包括现场和远程指导。根据研究，与未使用该技术的参与者相比，使用聊天机器人的参与者达到或超过个人健身目标的可能性高出 26%。
健身机器人 - 聊天机器人用例