调查采访了来自一百个行业的经理，其中40％为大型企业，60％为中小型企业。
即使对于最具创新力的公司来说，巴西工业和经济的创新水平也有很多不足之处。全国工业联合会（CNI）的一项前所未有的调查显示，62%经营创新型公司的企业家认为该行业的创新水平低（54%）或非常低（8%）。创新是指新想法以产品或服务的形式获得市场价值并为公司带来财务回报。
“这是我们第一次进行此类调查，重要的是，这项评估是由那些已经将创新融入其 DNA 中的公司进行的”，CNI 创新机构 Euvaldo Lódi 研究所的国家主管 Paulo Mól 说道。他强调，创新是企业提高竞争力的必要工具。
调查采访了来自一百个行业的经理，其中40％为大型企业，60％为中小型企业。研究范围广泛，包括资本货物制造商、消费 约旦电报号码数据 品制造商、化工和石化工业、土木建筑、能源、冶金和钢铁等。调查显示，仅3%的受访者认为创新水平高，35%的受访者认为创新水平不高也不低。
有几个因素导致公司认为创新水平较低或非常低。但41.9%的受访者表示，做出这种评价的主要原因是该国落后于其他国家。这常常导致行业进口或复制创新。
此外，考虑到多方回应，29%的受访者认为该国缺乏创新文化，17.1%的受访者抱怨缺乏激励措施，16.1%的受访者表示融资和投资稀缺。
过多的官僚主义和监管是阻碍创新的首要因素（30%），其次是劳动力资质水平低。大多数公司（89%）认为新进入市场的专业人员资质不够。此时，莫尔强调，为了克服这一缺陷，其中一个替代方案是改善私营部门和学术界之间的对话，从理论上讲，这应该为市场提供合格的劳动力。他指出，这种情况在工程师中比较常见，尤其是在管理方面。